Supervision, Coaching & Organisationsberatung

Über Mich

Ich unterstütze Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen dabei, Kommunikation zu verbessern, Rollen und Erwartungen zu klären und einen guten Umgang mit Herausforderungen im Arbeitsalltag zu entwickeln.

Themen können dabei Teamdynamiken, Fallsupervision, Rollenklärung, berufliche Belastungen oder der Wunsch nach mehr Balance und Zufriedenheit im Arbeitsalltag sein.

Ziel ist es, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, die berufliche Kompetenz zu stärken, Kommunikation zu verbessern und Überlastung frühzeitig entgegenzuwirken.

Als systemische Supervisorin und Coach in Ausbildung arbeite ich wertschätzend, ressourcenorientiert und unvoreingenommen. Ich bringe über zehn Jahre Erfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit – in beratenden und leitenden Funktionen sowie in der Zusammenarbeit mit Organisationen und Unternehmen.

Besonders interessiert mich, wie Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Generationen gelingen kann.

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Supervision

Supervision bietet Raum, berufliche Situationen zu reflektieren, Dynamiken besser zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen Zusammenarbeit, Kommunikation, Rollen, Erwartungen sowie der Umgang mit herausfordernden Situationen im Arbeitsalltag. Sowohl Teamsupervision als auch Einzelsupervision ermöglichen es, berufliche Themen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und die eigene professionelle Rolle zu stärken. Konkrete Fälle können im Rahmen von Fallsupervision vertieft reflektiert werden. Ziel ist mehr Klarheit, Sicherheit und Handlungsspielraum im beruflichen Alltag.

Coaching

Coaching richtet sich an Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen, die berufliche Themen reflektieren, Veränderungen gestalten oder mehr Klarheit im Arbeitsalltag gewinnen möchten. Im Unterschied zur Supervision, die den Blick stärker auf das berufliche Umfeld und die Zusammenarbeit richtet, stehen im Coaching individuelle Themen, persönliche Entwicklung und eigene Handlungsmöglichkeiten im Mittelpunkt.

Gemeinsam schauen wir auf Herausforderungen, Entscheidungen, Belastungssituationen oder Fragen der beruflichen Orientierung und entwickeln neue Perspektiven sowie konkrete nächste Schritte. Dabei geht es auch um den bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen, Grenzen und einer gesunden Balance im Arbeitsalltag.

Training

Gemeinsam mit einer erfahrenen Trainerin biete ich praxisnahe Trainings für Unternehmen und Organisationen an – insbesondere im Kontext von Lehrlingen, Generationenwechsel sowie Flucht & Integration.

Mit einem Methodenmix aus Reflexion, Austausch, Übungen, Fallarbeit und theoretischen Inputs schaffen wir Raum für Perspektivenwechsel und stärken Kommunikation, interkulturelle Kompetenz sowie einen wertschätzenden Umgang im Arbeitsalltag.

Organisationsberatung

In der Organisationsberatung begleite ich Teams und Organisationen dabei, Zusammenarbeit, Kommunikation und Strukturen bewusst weiterzuentwickeln. Gemeinsam betrachten wir Rollen, Erwartungen, Abläufe und Teamdynamiken und erarbeiten Lösungen, die im Arbeitsalltag tragfähig und umsetzbar sind.

Auch die Begleitung von Klausuren, Teamprozessen und strukturellen Entwicklungsprozessen kann Teil der Zusammenarbeit sein. Besonders interessiert mich, wie Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Generationen gelingen kann.

Rahmenbedingungen

Einzelsettings in Supervision und Coaching dauern in der Regel 50 Minuten.
Für Teams und Gruppen sind längere Einheiten sinnvoll.
Welches Setting passend ist, klären wir gemeinsam in einem unverbindlichen Vorgespräch.

Als Mitglied der ÖVS (Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching) arbeite ich nach deren Qualitätsrichtlinien und unter regelmäßiger Lehrsupervision.

Die Kosten werden an den jeweiligen Rahmen angepasst. Sozialtarife sind möglich.

Kontakt

Mag. Susanne Schmitt
E-Mail:
Tel: +43 676 5065995

Adresse:
Bloch Bauer Promenade 20/ Top 13,
1100 Wien (Sonnwendviertel)